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30 ans, le mans

Emploi,Insertion - Logement - Egalité

- Attribuer 50% des emplois saisonniers (remplacement des agents municipaux en congés) aux jeunes des quartiers populaires, dont les parents ne travaillent pas pour Le Mans Métropole

- Signer une convention cadre avec les principaux fournisseurs de Le Mans Métropole afin de favoriser l'intégration de jeunes stagiaires manceaux au sein de leur entreprise

- Développer le microcrédit dans les quartiers populaires en augmentant le soutien financier au structure d'aide (Rile, ADIE, …). Garantir un accompagnement durable aux créateurs d'entreprise et d'activité.

- Favoriser la mobilité des demandeurs d'emploi manceaux travaillant dans les villes limitrophes via la création d'une structure "Aide-Auto" : Système de location temporaire de voiture à prix réduit destinée aux publics financièrement en difficulté, pour faciliter ou permettre leur insertion professionnelle. On entend par insertion professionnelle pouvoir : Se rendre sur les lieux de son nouvel emploi, Conserver son propre emploi.
Cette structure sera gérée par une association d'insertion. Les véhicules seront récupérés via des dons de : Collectivités territoriales, Entreprises, Particuliers.

- Garantir l'attribution des logements des bailleurs sociaux sans discrimination grâce à une plus grande transparence des décisions des commissions d'attribution

- Développer une réelle mixité sociale et culturelle dans les divers quartiers de la ville en s'impliquant dans les attributions de logement

- Faire du principe de non discrimination le cheval de bataille du nouveau mandat communal : En signant le "Label diversité" (juin 2008), En créant une "Mission Égalité" ayant pour objectif de favoriser l'accès et l'évolution professionnelle des personnes susceptibles d'être victimes de discriminations (femmes, handicapés, séniors, origines, genres...), de veiller aux discriminations dans les logements (publics et privés), de garantir l'accès à l'éducation et aux loisirs pour tous